Carrières à CGC
Depuis plus d'un siècle, CGC s'emploie à bâtir sa capacité;
l'entreprise a offert des solutions à des produits et à des
systèmes qui ont aidé à construire des logements, s'est taillé une
place de choix au sein de l'industrie, a noué des liens solides
avec ses intervenants et a permis à ses employés de jouir de
carrières enrichissantes.
Nous vous mettons à l'abri
Nos produits novateurs primés offrent des solutions de
construction de haute qualité qui comprennent une protection contre
les incendies, le bruit et les éléments. Nos procédés de
fabrication sont écologiques; nous utilisons du papier recyclé à
100 % et du gypse synthétique, un produit dérivé du processus
servant à réduire les émissions des centrales électriques. CGC est
socialement engagée dans diverses causes caritatives,
notamment celles touchant les domaines des sans-abris, du logement
et du secours aux sinistrés.
Nous construisons des carrières
Nous embauchons des gens pour leur offrir des carrières et non
des emplois. Nous offrons des promotions à l'interne dans la mesure
du possible, et nous confions des responsabilités importantes à nos
employés très tôt dans leur carrière. Nous investissons dans nos
employés par l'entremise de formations en salle de classe et
entraînement à la tâche. Nous permettons à nos employés de
travailler à différentes entreprises, d'exercer différentes
fonctions et de parcourir le pays pour tirer pleinement parti de
leurs talents. Notre programme d'affichage d'emplois en ligne tient
les employés au courant des possibilités offertes au sein de
l'entreprise et nous aide à affecter la bonne personne au bon
emploi. CGC est une entreprise où il est possible d'atteindre son
plein potentiel, ce qui explique pourquoi bon nombre de nos
dirigeants ont gravi plusieurs échelons. Nos employés sont les
meilleurs dans leur domaine, ce qui explique pourquoi CGC demeure
au sommet de l'industrie d'une année à l'autre!
CGC est fière de faire partie de USG Corporation et d'aider
à construire des logements et à offrir des carrières à l'échelle
mondiale. Si vous désirez vous joindre à une équipe gagnante et
commencer à construire votre avenir au sein de CGC, cliquez ici pour explorer vos possibilités de
carrière.
Nos valeurs fondamentales constituent la pierre d'assise de
notre entreprise.
Nos sept valeurs fondamentales sont la sécurité, l'intégrité, le
service, la qualité, l'innovation, la diversité, et l'efficacité.
Ces valeurs constituent une pierre d'assise solide à partir de
laquelle nous sommes parvenus à faire de CGC la plus grande
entreprise de fabrication de matériaux de construction du
Canada.
Sécurité
La sécurité est la priorité absolue dans tout ce que nous
faisons. Nous respectons les normes les plus strictes en matière de
prévention des accidents et de pratiques opérationnelles sûres, de
sorte à éviter les blessures aux employés et à toute personne avec
qui nous faisons affaire.
Intégrité
Nous maintenons les plus hautes normes de conduite en faisant
preuve d'honnêteté et d'éthique. Nous nous efforçons de toujours
faire ce qui est juste.
Service
Nous anticipons les besoins des clients et nous sommes
l'entreprise la plus souple et la plus fiable avec laquelle il est
facile de faire affaire sur une base quotidienne.
Qualité
Nous maintenons les normes opérationnelles les plus élevées de
l'industrie et ne fabriquons que des produits qui surpassent
constamment les attentes de nos clients.
Innovation
Nous nous efforçons de créer des produits et des services
recherchés par les clients qui deviendront la référence dans
l'industrie. Nous créons et saisissons, tant la technologie que la
canalisation du développement de nos produits, aussi bien que
nous favorisons l'amélioration continue de nos opérations et
services. Nous mettons rapidement en place les initiatives et
gérons prudemment les risques.
Diversité
Nous sommes déterminés à promouvoir la diversité des opinions,
des idées et des individus. Nous créons un milieu ouvert à la
diversité qui attire, retient et valorise les personnes de toutes
origines.
Efficacité
Nous simplifions les processus de bout en bout pour tous les
secteurs d'activités, les clients et les fournisseurs afin
d'obtenir les plus bas prix à la livraison et l'efficacité optimale
du capital de base, tout en allant au-delà des besoins des
clients.
L'ensemble de nos programmes nous aident à attirer et à retenir
les meilleurs
CGC offre des salaires de base compétitifs et des primes
incitatives, de même qu'un ensemble complet d'avantages sociaux et
une protection financière pour les employés et leur famille.
Soins de santé complémentaires
Notre régime de soins de santé complémentaires est conçu pour
couvrir la plupart des dépenses liées aux soins de santé qui ne
sont pas couvertes par les régimes de soins médicaux provinciaux,
notamment les médicaments sur ordonnance, les examens de la vue,
les lunettes prescrites et les services professionnels
non médicaux.
Soins dentaires
Notre régime de soins dentaires est conçu de manière à
privilégier les soins préventifs. Il couvre également des travaux
dentaires majeurs, notamment les obturations, les extractions, les
couronnes, les ponts dentaires, les chirurgies orales, les soins
orthodontiques et les prothèses dentaires.
Invalidité de courte durée
Un régime d'invalidité de courte durée est fourni à l'employé
gratuitement. Il assure la protection du revenu pour une durée
maximale de six mois pendant les périodes de maladie et
d'invalidité.
Régime d'invalidité de longue durée
Les employés peuvent choisir ce régime pour bénéficier d'une
protection du revenu dans l'éventualité d'une maladie ou d'une
invalidité prolongée qui persiste pendant plus de
six mois.
Assurance-vie de base
Une assurance-vie de base en cas de décès ou de mutilation par
accident est offerte gratuitement à l'employé.
Assurance-vie complémentaire
L'assurance-vie complémentaire offre une protection
supplémentaire inhérente à l'assurance-vie en cas de décès ou de
mutilation par accident.
Régime de retraite
Le régime de retraite de CGC est conçu pour offrir des
prestations mensuelles à vie selon votre salaire, votre âge et vos
années de service auprès de l'entreprise. Le régime constitue un
régime à prestations déterminées avec acquisition intégrale après
deux ans de participation.
Régime d'investissement
Le régime d'investissement est un régime à contribution
déterminée qui offre des options de contribution à un régime
enregistré d'épargne-retraite (REER) et/ou à un régime
enregistré d'épargne. Les employés peuvent investir de 1 % à
15 % de leur rémunération dans les options d'investissement de
leur choix. Les participants bénéficient d'une cotisation de
contrepartie de l'employeur de 25 % sur une partie de leurs
cotisations. Les employés ont immédiatement droit aux cotisations
de contrepartie de l'entreprise.
Programmes d'encouragement
Tous les employés de CGC participent à l'un des programmes
d'encouragement subsidiaires ou de la société. Ces programmes
visent à améliorer l'esprit d'équipe et à encourager davantage les
employés à contribuer ainsi qu'à prendre part aux réalisations
positives de performance de l'entreprise. Les primes dépendent de
l'atteinte des objectifs et elles sont obtenues trimestriellement
ou annuellement, selon le programme.
Vacances et jours fériés
Les employés profitent de trois à six semaines de vacances
payées, selon le nombre d'années de service continu au sein
de l'entreprise. CGC accorde onze jours fériés payés par
année.
Notre engagement envers l'atteinte de votre plein potentiel.
CGC valorise l'équilibre entre le travail et la vie privée. CGC
veillera à ce que vous apportiez votre meilleure contribution dans
ces deux aspects.
En donnant le meilleur de vous-même, vous pouvez vous
attendre en retour à un engagement de l'entreprise dans votre
développement et votre satisfaction personnelle et professionnelle,
en vous offrant des programmes exceptionnels de travail/vie
personnelle, en déployant des efforts visant votre perfectionnement
et en vous offrant le plus grand éventail de possibilités de choix
de carrière.
Programme d'aide aux employés
Le Programme d'aide aux employés de CGC vous aide à équilibrer
votre vie personnelle grâce à des renseignements en matière de
santé et de mieux-être. Par l'entremise de ce service confidentiel,
les employés de CGC ont accès à un vaste ensemble de ressources
documentaires et à de nombreux modes de consultation et de soutien
différents. Le Programme d'aide aux employés de CGC vous offre tout
ce qu'il vous faut pour relever les défis de la vie quotidienne ou
pour remédier à de graves problèmes pouvant affecter votre
travail, votre santé et votre vie.
Mieux-être
CGC encourage ses employés à rester sains en ayant recours à des
soins de santé préventifs, en adoptant une bonne nutrition et en
faisant de l'exercice. Le Programme de mieux-être de CGC offre des
adhésions à des centres de culture physique à un taux spécial
réduit, un encadrement en matière de santé, un appui nutritionnel,
des services d'abandon du tabac et bien plus encore.
Perfectionnement professionnel
Une carrière gratifiante prend rarement son envol en empruntant
le chemin le plus facile; elle culmine plutôt grâce à des défis et
de l'épanouissement. Que votre cheminement soit traditionnel ou
non conventionnel, CGC vous offre diverses possibilités. Les
employés sont incités à jouer des rôles actifs dans leur
cheminement de carrière; ils alimentent un désir déjà ardent de se
perfectionner et de collaborer avec l'entreprise de diverses façons
originales et imaginatives.
Relocalisation
Des possibilités de relocalisation excitantes sont offertes au
Canada, aux États-Unis et dans toutes les installations de USG
partout dans le monde. Si une relocalisation fait partie de
votre cheminement, la société offre un ensemble d'avantages sociaux
de premier ordre pour les mutations. Cet ensemble vise à prendre
soin de vos besoins financiers tout en minimisant les perturbations
relatives à votre vie personnelle, dans la mesure du possible.
Programme d'aide à l'éducation
Le Programme d'aide à l'éducation de CGC encourage
l'autoperfectionnement pour améliorer le rendement actuel et se
préparer à de futures opportunités. La société offre jusqu'à
90 % de remboursement pour les droits de scolarité, les frais
d'inscription et l'achat de livres liés à des cours d'études
supérieures et de premier cycle approuvés.
Programme d'éducation de courte durée
À la demande de la société, certains gestionnaires et employés
de niveau professionnel peuvent s'inscrire à des cours précis,
généralement d'une durée de deux semaines ou moins. Ces cours
sont offerts par des collèges, des universités et des associations
techniques ou professionnelles en vertu du Programme d'éducation de
courte durée.
Programmes de perfectionnement
L'entreprise offre un certain nombre de programmes de formation
et de perfectionnement qui visent à aider les employés à atteindre
leur plein potentiel, à réaliser des aspirations personnelles et à
satisfaire aux besoins de l'organisation. Parmi ces programmes, on
retrouve notamment les programmes CGC - Principes de base, CGC à
l'intention de la direction, CGC - Connexions, USG - Visions et
valeurs, le programme de perfectionnement en leadership de USG et
le programme de USG à l'intention des nouveaux dirigeants.
Évaluation du rendement et du perfectionnement
Le processus officiel de perfectionnement et de gestion du
rendement est essentiel au perfectionnement, à la reconnaissance et
à la récompense des employés ainsi qu'à la réalisation des
principaux plans et objectifs commerciaux.
Perspectives d'emploi
La société adhère fortement à une philosophie de promotion à
l'interne. Les postes vacants sont communiqués à l'échelle de
l'entreprise, et ils sont pourvus par des candidats qualifiés à
l'interne dans la mesure du possible.